(长治日报)

      本报讯为确保财政事业又好又快发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，市财政局针对所属事业单位科级干部空缺情况，3月10日上午，在市财苑大厦11楼举行了竞选科级职务演讲测评大会，对直属事业收费管理局、市财政国库支付中心、市政府采购中心、市财政信息网络中心科级空缺职位实行了公开选拔。
    此次公开选拔科级干部，该局主要采取了以下办法：一是公布职位，分别在各单位公布选拔、补充正、副科级职位；二是个人报名，符合条件的人员自愿报名；三是资格审查，对报名者进行资格审查，并由单位公布审查结果；四是公开演讲，由符合资格的竞岗者在本单位全体工作人员大会上进行公开演讲；五是民主测评，从德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行百分制测评；六是党组测评，由党组成员按胜任、基本胜任和不胜任三个方面对参加竞争人员进行打分；七是奖励加分，对个人获奖情况及技术职称和学历等进行加分；八是综合考评，将公开演讲、民主测评、党组测评和加分因素得分相加，为综合考评得分；九是由局党组根据综合考评结果，研究决定考察拟任人选。
    该局此次公开选拔事业单位科级干部，体现了五个方面原则：一是贯彻了中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委《三个规定》的基本要求；二是坚持了干部队伍革命化、年轻化原则，知识化、专业化标准；三是体现了任人唯贤、德才兼备的方针；四是贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的原则；五是体现了发扬民主和注重集中的原则。通过此次选拔，将把一些德才兼备、能力突出、能干事和干成事的优秀同志选拔到科级干部岗位，对理顺单位内设机构人员配置、发挥单位职能作用，提高行政效能和管理服务水平等将产生积极影响。（王彬王继华）