(长治日报 )

      本报讯　记者张海霞实习生景嫔嫔报道：3月29日上午，全市人事工作会议在市委会议厅召开，会议的主要任务是学习贯彻全国、全省人事工作会议和市第九次党代会精神，回顾总结2006年人事人才工作，分析研究当前人才工作形势及工作重点，全面安排部署2007年工作。市委常委、常务副市长董岩在会上做了讲话，市人大副主任蔡戊生、市政协副主席曹焕兰出席会议，市政府秘书长秦跃晋主持会议。
    会议指出，2007年全市人才工作要紧紧围绕实施“三三”战略、建设“三个”长治的奋斗目标，积极推进人才强市战略，继续落实“素质·环境”计划，全面贯彻实施公务员法，大力提高招才引智工作的质量和水平，不断加强以创新型高层次人才为重点的专业技术人才队伍建设，进一步深化事业单位人事制度改革，积极推进机关事业单位工资收入分配制度改革，努力做好军转安置工作，促进各项工作全面协调发展，为建设“三个”长治提供坚实的人才保障和智力支持。具体讲，就是要以集聚创新型人才为重点，进一步加强专业技术人才队伍建设；深入贯彻实施公务员法，切实加强公务员队伍能力和作风建设；全面推行岗位设置管理制度，不断深化事业单位人事制度改革；积极发展人才服务业，不断完善人才资源开发的公共服务和市场配置体系；严格政策，稳步推进机关事业单位工资收入分配制度改革；加强统筹，推动各项人事人才工作协调发展；加强人事部门自身建设，不断提高构建和谐社会的能力和水平。
    董岩强调，当前，国内外人才竞争十分激烈，拥有了人才，就赢得发展的先机和主动，要加快实力长治、魅力长治、和谐长治的建设步伐，全市各级领导干部就必须站在经济社会发展的全局中，用战略眼光来看待、管理人事工作，立足全市经济社会发展全局，坚持以科学发展观统揽人事人才工作，按照市委九届二次全会上提出的总体要求，围绕市委、市政府的中心工作和项目推进年活动，突出工作重点，不断提高人事人才工作效率和业务水平，强化自身建设，提高行政能力和服务水平，扎扎实实做好各方面的工作，努力完成今年人事人才工作的各项任务，为全市经济社会又好又快发展提供强有力的智力支持和人才保障。